1 CFAC une structure en phase avec les attentes de la société
L'évolution de la société et des comportements sociaux dans les entreprises entraînent des changements organisationnels.
Ils sont nécéssaires pour pouvoir impacter durablement la performance.
2 Une méthode basée sur la valeur ajoutée
La formation est en effet un levier majeur pour accroître et faire valoir votre expertise et garantir le développement des compétences au sein de votre établissement.
Pour vous accompagner dans cette démarche de formation, nous mettons à votre disposition des programmes variés qui tiennent compte de la polyvalence accrue de votre métier.
Nous vous aideront ainsi à mener à bien l’ensemble de vos missions.
Des formations métiers bien sûr, mais aussi commerciales et managériales.
3 Des objectifs précis
- Enclencher des changements
- Prendre du recul
- Acquérir de nouveaux outils et nouvelles techniques
- Gérer son stress
- Devenir plus efficace
- Renforcer ses connaissances
- S’adapter à un nouveau poste
4 Les acteurs des formations CFAC
3 points caractérisent la phylosophie de l’équipe:- Une expérience du terrain qui nous permet de promulguer des conseils opérationnels.
- Une volonté de relever des défis au travers de thématiques nouvelles ou par des problématiques rencontrées par nos clients.
- Transmettre des valeurs fondamentales basées sur le pragmatisme, l’humilité, l’esprit d’équipe, et l’ambition.
- Franck Uruty
- Formateur de formateurs
- Formateur en management
- Conseil en développement CHR
- Conseil en gestion et création d'entreprise
- CFAC se compose d’un ensemble de compétences :
- Coach sportif
- Sociologue
- Expert comptable
- Communiquant
5 Le cadre
Un cadre idéal pour un séminaire réussi.
Pour faciliter la réceptivité et favoriser la motivation, le séminaire s’effectue dans un véritable havre de paix propice au travail sur soi. Selon la période, différents lieux de reception pourront être proposés.